لا يقتصر التدريب الفعّال على امتلاك المعرفة، بل يتطلب القدرة على تصميم وتقديم وتقييم تجارب تعليمية مؤثرة. يهدف برنامج تدريب المدربين (TOT) إلى تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات والأساليب الأساسية ليصبحوا مدربين محترفين. وعلى مدار خمسة أيام مكثفة، سيتعرّف المتدربون على مبادئ تعليم الكبار، تصميم البرامج التدريبية، مهارات التيسير والتفاعل، وأساليب تقييم الأداء، بما يضمن قدرتهم على تقديم برامج تدريبية ملهمة تحدث فرقًا حقيقيًا.
في بيئة العمل المتغيرة باستمرار، تعتمد المؤسسات على المدربين المهرة لتطوير الكفاءات، وتحسين الأداء، ودعم النمو المستدام. ومع ذلك، فإن الخبرة الفنية وحدها لا تكفي لضمان تدريب ناجح. يقدّم هذا البرنامج إطارًا عمليًا لمساعدة المهنيين على تحويل خبراتهم إلى تجارب تعليمية تفاعلية. ويركّز البرنامج على التعلّم النشط، إشراك المتدربين، وتقييم فعالية التدريب، مما يمكّن المشاركين من أن يصبحوا مدربين محترفين ذوي تأثير إيجابي.
بنهاية البرنامج سيتمكّن المشاركون من:
خمسة أيام (متاحة حضوريًا أو عبر الإنترنت).
يقدَّم البرنامج بواسطة مدربين خبراء معتمدين يتمتعون بخبرة واسعة في مجال التعليم والتطوير المؤسسي والتيسير المهني، ويجمعون بين الممارسات العالمية والتطبيقات العملية.
س: هل يتطلب البرنامج خبرة سابقة في التدريب؟
ج: لا، فهو مصمم للراغبين في بدء مسيرتهم التدريبية وكذلك للمدربين ذوي الخبرة الراغبين في تطوير مهاراتهم.
س: هل يتضمن البرنامج جلسات تدريب عملية؟
ج: نعم، يشمل البرنامج جلسات تدريبية مصغّرة مع تقديم ملاحظات بنّاءة من الزملاء والمدربين.
س: هل يحصل المشاركون على شهادة؟
ج: نعم، يحصل جميع المشاركين على شهادة إتمام البرنامج معتمدة من الجهة المقدمة.
يهدف برنامج تدريب المدربين (TOT) إلى إعداد مدربين محترفين يمتلكون الثقة والقدرة على تصميم وتقديم برامج تدريبية فعّالة ومتمركزة حول المتعلم. وسيغادر المشاركون هذا البرنامج وهم مجهّزون بالأدوات والمعارف اللازمة لإحداث تأثير حقيقي في المتدربين ودعم نجاح المؤسسات.