تقدّم دورة أدوات وممارسات التدريب والتطوير في الموارد البشرية إطاراً مهنياً متكاملاً لبناء منظومات تعلم عالية الأثر داخل المؤسسات. تمكّن الدورة قادة الموارد البشرية والتعلم من تصميم وتنفيذ وتحسين مبادرات تطوير القوى العاملة. تعزّز القدرات عبر تحليل الاحتياجات والتصميم التعليمي والتنفيذ القائم على الأدلة. تطوّر التميّز التشغيلي من خلال الحوكمة وضمان الجودة وإدارة الأداء. يكتسب المشاركون إتقان اختيار وتطبيق أدوات ومنصات التعلم الحديثة. تدعم مواءمة استراتيجيات تنمية المواهب مع أولويات الأعمال. ترسّخ التحسين المستمر عبر القياس والتحليلات. تعزّز مشاركة المتعلمين وتسريع بناء القدرات على نطاق واسع. توفّر خارطة طريق واضحة لتميّز تدريبي مستدام قائم على النتائج.
تم تصميم دورة أدوات وممارسات التدريب والتطوير في الموارد البشرية للارتقاء بأداء التعلم المؤسسي ونضجه. توفّر فهماً منهجياً لإدارة التدريب من البداية إلى النهاية ضمن منظومة الموارد البشرية. تركّز على تحويل استراتيجية الأعمال إلى تطوير قدرات مستهدف. تبني الخبرة في تشخيص الاحتياجات وتصميم الحلول وتنفيذ البرامج. تعزّز التنفيذ عبر نماذج التعلم الحضوري والرقمي والمختلط. تطوّر الحوكمة من خلال المعايير والضوابط وأطر الجودة. تبني الكفاءة في القياس وإعداد التقارير والتحسين. تدمج التقنية والتحليلات لتعظيم الأثر. تهيّئ المتخصصين لقيادة وظائف تعلم حديثة وقابلة للتوسع وخاضعة للمساءلة.
سيحقق المشاركون الأهداف التالية من خلال دورة أدوات وممارسات التدريب والتطوير في الموارد البشرية:
تستهدف دورة أدوات وممارسات التدريب والتطوير في الموارد البشرية فئة مهنية تسعى لتطوير المعرفة والمهارات:
تتوفر هذه الدورة بعدة مدد: أسبوع واحد تدريب مكثف، أو أسبوعان بوتيرة متوسطة مع جلسات تطبيق إضافية، أو ثلاثة أسابيع لتجربة تعليمية شاملة. يمكن حضور الدورة حضورياً أو عبر الإنترنت حسب تفضيل المتدرب.
تُقدّم هذه الدورة على أيدي مدربين خبراء من مختلف دول العالم يتمتعون بخبرة عالمية وأفضل الممارسات. يجمع المدربون بين القيادة في الموارد البشرية والخبرة المتقدمة في التصميم التعليمي والتحليلات. يقدّمون رؤى تطبيقية في اختيار الأدوات والتميّز في التنفيذ وحوكمة الأداء. تشمل خبراتهم الشركات متعددة الجنسيات والجهات الحكومية ومزوّدي التدريب العالميين. يعتمدون منهجيات مثبتة وتعلماً قائماً على النتائج.
1- من يجب أن يحضر هذه الدورة؟
قادة الموارد البشرية ومتخصصو التعلم والتطوير ومدراء التدريب وخبراء بناء القدرات.
2- ما الفوائد الرئيسية لهذا التدريب؟
تعزيز الحوكمة التدريبية وإتقان الأدوات الحديثة ورفع مشاركة المتعلمين وتحقيق أثر مؤسسي قابل للقياس.
3—هل يحصل المشاركون على شهادة؟ نعم، عند إتمام الدورة بنجاح يحصل جميع المشاركين على شهادة مهنية معتمدة.
4- ما لغة تقديم الدورة؟ العربية والإنجليزية.
5- هل يمكن الحضور عبر الإنترنت؟ نعم، يمكن الحضور حضورياً أو عبر الإنترنت أو داخل مقر الشركة.
توفّر دورة أدوات وممارسات التدريب والتطوير في الموارد البشرية مساراً شاملاً لعمليات تعلم حديثة عالية الأثر. تعزّز الاستراتيجية والحوكمة والتميّز في التنفيذ. تطوّر المشاركة والقياس والتحسين. تدعم الابتكار المستمر والمساءلة. تضع هذه الدورة المشاركين في موقع الريادة في تطوير القوى العاملة القائم على النتائج.
