تقدّم دورة الكفاءات الأساسية لمديري التدريب والتطوير إطاراً مهنياً متكاملاً لبناء قدرات قيادية عالية في إدارة التعلم المؤسسي. تمكّن الدورة مديري التدريب والتطوير من إتقان الكفاءات الحرجة اللازمة لقيادة مبادرات تطوير القوى العاملة بشكل استراتيجي. تعزّز القدرة على مواءمة استراتيجية التعلم مع أهداف المؤسسة وأولويات الأداء. تطوّر الخبرة في تحليل الاحتياجات وتصميم البرامج وحوكمة التدريب. ترفع كفاءة التنفيذ من خلال تحسين جودة التسليم وإدارة أصحاب المصلحة وترشيد الموارد. يتعلم المشاركون قياس فعالية التدريب وإظهار الأثر المؤسسي عبر مؤشرات الأداء والتحليلات. يدعم البرنامج تطوير الحضور القيادي ومهارات التواصل والتأثير المطلوبة لقادة التعلم. يرسّخ التحسين المستمر والابتكار لبناء منظومات تعلم قابلة للتوسع. توفّر الدورة خارطة طريق واضحة لرفع أداء القيادة التعليمية وتحقيق نتائج ملموسة في بناء القدرات.
تم تصميم دورة الكفاءات الأساسية لمديري التدريب والتطوير لتعزيز القدرات القيادية والاستراتيجية والتشغيلية لقادة التعلم. توفّر فهماً منهجياً لإدارة التعلم من البداية إلى النهاية داخل المؤسسات الحديثة. تركّز على تحويل استراتيجية الأعمال إلى مبادرات تعلم قابلة للقياس وخطط لبناء القدرات. تطوّر الكفاءة في إدارة محافظ التعلم والميزانيات وجودة التنفيذ. تعزّز الحوكمة عبر المعايير والضوابط ومتابعة الأداء. تطوّر مهارات إشراك أصحاب المصلحة والاستشارة الداخلية وقيادة التغيير. تبني كفاءة في تحليلات التعلم واتخاذ القرار المبني على الأدلة. تدعم دمج التعلم الرقمي والمختلط للتوسع والكفاءة. تهيّئ المشاركين لقيادة وظائف التدريب والتطوير بثقة ومساءلة وأثر قابل للقياس.
سيحقق المشاركون الأهداف التالية من خلال دورة الكفاءات الأساسية لمديري التدريب والتطوير:
تستهدف دورة الكفاءات الأساسية لمديري التدريب والتطوير فئة مهنية تسعى لتطوير المعرفة والمهارات:
تتوفر هذه الدورة بعدة مدد: أسبوع واحد تدريب مكثف، أو أسبوعان بوتيرة متوسطة مع جلسات تطبيق إضافية، أو ثلاثة أسابيع لتجربة تعليمية شاملة. يمكن حضور الدورة حضورياً أو عبر الإنترنت حسب تفضيل المتدرب.
تُقدّم هذه الدورة على أيدي مدربين خبراء من مختلف دول العالم يتمتعون بخبرة عالمية وأفضل الممارسات. يجمع المدربون بين الخبرة القيادية في التعلم والخبرة العملية في الحوكمة والقياس والتحول. يقدّمون رؤى تطبيقية في بناء القدرات وإشراك أصحاب المصلحة وقياس الأثر. تشمل خبراتهم الشركات متعددة الجنسيات والجهات الحكومية ومزوّدي التدريب العالميين. يعتمدون منهجيات مثبتة وتدريباً قائماً على التطبيقات العملية.
1- من يجب أن يحضر هذه الدورة؟
مدراء التدريب والتطوير وقادة التعلم ومختصو تطوير الموارد البشرية ومالكو البرامج المسؤولون عن بناء القدرات.
2- ما الفوائد الرئيسية لهذا التدريب؟
تعزيز القيادة التعليمية وتحسين الحوكمة ورفع جودة التنفيذ وبناء تقارير أثر قابلة للقياس.
3—هل يحصل المشاركون على شهادة؟ نعم، عند إتمام الدورة بنجاح يحصل جميع المشاركين على شهادة مهنية معتمدة.
4- ما لغة تقديم الدورة؟ العربية والإنجليزية.
5- هل يمكن الحضور عبر الإنترنت؟ نعم، يمكن الحضور حضورياً أو عبر الإنترنت أو داخل مقر الشركة.
توفّر دورة الكفاءات الأساسية لمديري التدريب والتطوير مساراً منظماً لقيادة تعلم عالية الأداء. تعزّز المواءمة الاستراتيجية والحوكمة والتميّز في التنفيذ. تطوّر دقة القياس والتواصل التنفيذي بقيمة التعلم. تدعم التحسين المستمر والابتكار لبناء منظومات تعلم قابلة للتوسع. تضع هذه الدورة المشاركين في موقع القيادة المسؤولة في تطوير القدرات المؤسسية.
