
تقدم هذه الدورة فهماً شاملاً لإدارة المخاطر وفق المعيار الدولي لإدارة المخاطر. تركز الدورة على كيفية تحديد المخاطر وتحليلها وتقييمها ومعالجتها بشكل منهجي. توضح أهمية دمج إدارة المخاطر في الحوكمة والقيادة وصنع القرار. تساعد المشاركين على بناء إطار متكامل لإدارة المخاطر داخل المؤسسات. تسلط الضوء على دور الثقافة المؤسسية والتواصل في نجاح إدارة المخاطر. تعالج التحديات والفرص في بيئات العمل غير المستقرة. تربط المفاهيم النظرية بالتطبيق المؤسسي. تدعم الاستدامة وتحسين الأداء. تم تصميمها لتلبية احتياجات المهنيين والمؤسسات.
تهدف هذه الدورة إلى تعريف المشاركين بمبادئ وإرشادات إدارة المخاطر وفق معيار أيزو. توضح الغاية والنطاق والقيمة المضافة لاعتماد منهج منظم لإدارة المخاطر. تركز على ربط إدارة المخاطر بالتخطيط الاستراتيجي والتنفيذ التشغيلي. تشرح المفاهيم الأساسية مثل تقبل المخاطر وحدودها ومسؤولياتها. تناقش دور إدارة المخاطر في تعزيز الحوكمة والمساءلة. تبرز أهمية دمج إدارة المخاطر في الثقافة المؤسسية. توضح العلاقة بين عدم اليقين والأهداف والأداء. تنطبق على مختلف أنواع المؤسسات. تدعم التطوير المهني المستدام.
سيحقق المشاركون الأهداف التالية من خلال دورة إدارة المخاطر وفق معيار أيزو:
تستهدف دورة إدارة المخاطر وفق معيار أيزو فئة مهنية تسعى إلى تطوير المعرفة والمهارات:
هذه الدورة متاحة بمدد مختلفة: أسبوع واحد تدريب مكثف، أسبوعان بوتيرة متوسطة مع تطبيقات إضافية، أو ثلاثة أسابيع لتجربة تعليمية شاملة. يمكن حضور الدورة حضورياً أو عن بعد حسب رغبة المتدرب.
يتم تقديم هذه الدورة بواسطة مدربين خبراء من مختلف دول العالم يتمتعون بخبرة دولية وأفضل الممارسات. يمتلك المدربون خبرات عملية واسعة في إدارة المخاطر والحوكمة. يعتمد أسلوب التدريب على الوضوح والتنظيم. يستفيد المشاركون من خبرات تطبيقية واقعية.
1- من يجب أن يحضر هذه الدورة؟
المهنيون المشاركون في صنع القرار والحوكمة وإدارة المخاطر.
2- ما الفوائد الرئيسية من هذه الدورة؟
اكتساب معرفة منظمة بإدارة المخاطر وفق معيار دولي.
3- هل يحصل المشاركون على شهادة؟
نعم، يحصل جميع المشاركين على شهادة مهنية بعد اجتياز الدورة.
4- ما لغة تقديم الدورة؟
اللغة العربية واللغة الإنجليزية.
5- هل يمكن الحضور عن بعد؟
نعم، يمكن الحضور حضورياً أو عن بعد أو داخل مقر الجهة.
توفر هذه الدورة إطاراً متكاملاً لإدارة المخاطر المؤسسية. تساعد المؤسسات على حماية القيمة وتحقيق الأهداف. تعزز جودة الحوكمة وصنع القرار. تزود المشاركين بقدرات مهنية عالية. تساهم في بناء مؤسسات أكثر مرونة واستدامة.