مقدمة
حقق التميز كمحترف معتمد في إدارة التغيير (CCMP) من خلال برنامجنا المعترف به عالمياً والمدعوم من قبل ACMP. يمنح هذا الاعتماد، الذي يستند إلى المعيار الرائد لـ ACMP لإدارة التغيير، المحترفين القدرة على قيادة والتكيف مع التغييرات التنظيمية بفعالية. يُظهر الالتزام بالتطوير المستمر والتطبيق الناجح لأفضل الممارسات في سيناريوهات إدارة التغيير المتنوعة.
أهداف الدورة
- رفع مكانتك المهنية بشهادة معترف بها عالمياً.
- التحقق من مهاراتك ومعرفتك وفقًاً للمعايير الصارمة للمنظمة الدولية للتوحيد القياسي (ISO).
- الالتزام بالنمو الشخصي والمهني المستمر في مجال إدارة التغيير.
- الحصول على فهم شامل لمعيار ACMP لإدارة التغيير لتعزيز قدرتك على قيادة مبادرات التغيير.
الفئات المستهدفة
- محترفو إدارة التغيير
- مدراء مشروع
- قادة الأعمال والمديرين التنفيذيين
- متخصصو الموارد البشرية
- الاستشاريين
- متخصصو تكنولوجيا المعلومات
محاور الدورة
اليوم الأول: المفاهيم الأساسية في إدارة التغيير
- فهم التغيير كعملية وأهميته الاستراتيجية.
- استكشاف أنواع التغييرات التنظيمية وتأثيراتها.
- دمج إدارة التغيير مع إدارة المشاريع والتخطيط الاستراتيجي.
اليوم الثاني: الأدوار والتخطيط الاستراتيجي في إدارة التغيير
- تحديد الأدوار والمسؤوليات ضمن إدارة التغيير.
- ضمان التوافق التنظيمي والترابط مع مبادرات التغيير.
اليوم الثالث: تطوير استراتيجيات إدارة التغيير
- وضع استراتيجيات فعالة للتواصل والرعاية.
- إشراك أصحاب المصلحة وتقييم تأثيرات التغيير وجاهزيته.
اليوم الرابع: تنفيذ وتقييم إدارة التغيير
- تطوير وتنفيذ خطة إدارة التغيير.
- مراقبة التنفيذ وتعديل الخطة حسب الحاجة.
اليوم الخامس: التقييم المتقدم والاستدامة
- تقييم شامل لتأثير التغيير وجاهزية المنظمة.
- تطوير استراتيجيات للاستدامة طويلة الأمد وتحقيق الفوائد.
