الملخص التنفيذي

تهدف هذه الدورة إلى تمكين المشاركين من اكتساب المهارات الأساسية في جمع وتحليل وتفسير بيانات الموارد البشرية لدعم اتخاذ القرارات المبنية على الأدلة. تجمع الدورة بين القدرات التحليلية التقنية والتطبيقات العملية في مجال الموارد البشرية، مما يمكّن المتدربين من تحويل البيانات إلى رؤى استراتيجية في تخطيط القوى العاملة وتطوير المواهب. من خلال تدريبات عملية ودراسات حالة واقعية، سيتقن المشاركون أدوات مثل Excel وPower BI وتقنيات عرض البيانات. تم تصميم الدورة لتلبية الطلب المتزايد على محترفي الموارد البشرية الملمين بالبيانات في دول الخليج وخارجها. سيتعلم المتدربون كيفية بناء لوحات معلومات الموارد البشرية، وتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية، وتقديم تقارير تحليلية فعّالة. الدورة مقدمة من مدربين ذوي خبرة واسعة، وتدعم تطوير مهارات التفكير التحليلي وسرد البيانات. سواء كنت تعمل في التوظيف أو التدريب أو استراتيجيات الموارد البشرية، فهذه الدورة تعزز قدرتك على تحسين أداء المؤسسات. بنهاية الدورة، سيكون المشاركون مستعدين لقيادة مبادرات الموارد البشرية المستندة إلى البيانات.

المقدمة

في عصر التحول الرقمي وتوافر البيانات، يجب على محترفي الموارد البشرية التحول إلى محللين استراتيجيين للبيانات ليظلوا ذوي صلة. تقدم هذه الدورة المبادئ الأساسية لتحليلات الموارد البشرية ودور البيانات في اتخاذ القرارات المتعلقة بالقوى العاملة. سيتعرف المشاركون على كيفية استخدام المقاييس لتحديد الاتجاهات وتحسين الممارسات والتنبؤ بالاحتياجات المستقبلية للمواهب. تركز الدورة على التطبيق العملي من خلال تحليل البيانات وربطها باستراتيجية الموارد البشرية. كما سيكتسب المشاركون مهارات التعامل مع مجموعات البيانات، وإنشاء لوحات التحكم البصرية، وتطبيق المفاهيم الإحصائية على مشاكل الموارد البشرية الواقعية. بالإضافة إلى ذلك، تؤكد الدورة على الاستخدام الأخلاقي لبيانات الموظفين والامتثال لقوانين الخصوصية. تم تصميم التدريب بما يتناسب مع متطلبات السوق الخليجي، ويشمل دراسات حالة من مؤسسات بارزة في المنطقة. من خلال تمارين تفاعلية، يكتسب المشاركون الثقة في مهاراتهم التحليلية ويطبقون ما تعلموه في بيئة العمل.

أهداف الدورة

سيحقق المشاركون الأهداف التالية في دورة محلل بيانات الموارد البشرية:

• فهم المفاهيم الأساسية في تحليلات الموارد البشرية وبيانات القوى العاملة.
• تعلم كيفية جمع وتنظيف وتحضير البيانات.
• بناء وتفسير لوحات معلومات الموارد البشرية باستخدام Excel وPower BI.
• تحليل البيانات لتحسين التوظيف والاحتفاظ بالأفراد وإدارة الأداء.
• قياس وتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية بفعالية.
• تحويل الرؤى المستخلصة من البيانات إلى استراتيجيات وتقارير.
• عرض النتائج من خلال التصور البياني وسرد البيانات.
• تطبيق الأساليب الإحصائية الأساسية على بيانات الموارد البشرية.
• ضمان الاستخدام الأخلاقي للبيانات والامتثال للوائح القانونية.

الفئة المستهدفة

تستهدف دورة محلل بيانات الموارد البشرية الفئات المهنية التالية:

• المتخصصون في الموارد البشرية الراغبون في تطوير قدراتهم التحليلية.
• موظفو التوظيف واستقطاب المواهب.
• منسقو التدريب والتطوير.
• خبراء استراتيجيات الموارد البشرية والمخططون.
• مدراء الموارد البشرية وشركاء الأعمال.
• المحللون القادمون من مجالات البيانات أو تكنولوجيا المعلومات.

محتوى الدورة

اليوم الأول: مقدمة في تحليلات الموارد البشرية

• تعريف التحليلات ودورها في الموارد البشرية.
• أهمية البيانات في دعم قرارات الموارد البشرية.
• أنواع مقاييس الموارد البشرية واستخداماتها.
• دراسة حالة: تحليل البيانات لاتخاذ قرار توظيف.
• التعرف على الأدوات والتقنيات المستخدمة في التحليلات.

اليوم الثاني: جمع البيانات وتحضيرها

• مصادر البيانات الداخلية والخارجية.
• تنظيف البيانات والتحقق من صحتها.
• استخدام Excel: الصيغ والجداول المحورية.
• تنظيم البيانات للتحليل.
• تجنب الأخطاء الشائعة في البيانات.

اليوم الثالث: تحليل البيانات والتصور البياني

• إنشاء لوحات المعلومات باستخدام Power BI.
• مبادئ عرض البيانات.
• إعداد تقارير الموارد البشرية التفاعلية.
• تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية وبطاقات الأداء.
• تمرين عملي: تحليل بيانات التوظيف.

اليوم الرابع: التطبيق الاستراتيجي لتحليلات الموارد البشرية

• تفسير البيانات لدعم تخطيط القوى العاملة.
• استخدام التحليلات لتحسين الاحتفاظ بالموظفين.
• أساسيات التحليل التنبؤي في الموارد البشرية.
• مواءمة مؤشرات الأداء مع أهداف العمل.
• دراسة حالة: رؤى من إدارة المواهب.

اليوم الخامس: الأخلاقيات والتقارير

• الخصوصية والامتثال في التعامل مع البيانات.
• الاستخدام المسؤول والأخلاقي للمعلومات.
• إعداد عروض تقديمية فعّالة للقيادة.
• سرد البيانات لصناع القرار.
• المشروع النهائي: إعداد تقرير تحليلي متكامل.

مدة الدورة

تتوفر هذه الدورة بعدة أنماط:

أسبوع واحد (تدريب مكثف)، أسبوعان (وتيرة معتدلة مع تدريبات إضافية)، أو ثلاثة أسابيع (تجربة تعلم شاملة). يمكن حضور الدورة حضورياً أو عبر الإنترنت حسب تفضيل المتدرب.

معلومات المدرب

يقدم هذه الدورة مجموعة من الخبراء العالميين في تحليلات الموارد البشرية، علم البيانات، واستراتيجيات الأعمال. يتمتع المدربون بخبرات عملية في مشاريع حكومية وتجارية وغير ربحية داخل وخارج الخليج.

الأسئلة الشائعة

1- من يجب أن يحضر هذه الدورة؟

المتخصصون في الموارد البشرية، المحللون، والمدراء الراغبون في تطبيق مهارات البيانات في العمل.

2- ما الفوائد الرئيسية للدورة؟

تدريب عملي على أدوات التحليل، وتطبيق استراتيجي للبيانات، وشهادة مهنية معتمدة.

3- هل يحصل المشاركون على شهادة؟

نعم، يحصل جميع المشاركين على شهادة مهنية بعد اجتياز الدورة.

4- ما لغة تقديم الدورة؟

تُقدم الدورة باللغتين العربية والإنجليزية.

5- هل يمكنني حضور الدورة عبر الإنترنت؟

نعم، يمكنك حضور الدورة حضورياً أو عبر الإنترنت أو داخل شركتك.

الخاتمة

تُعد دورة محلل بيانات الموارد البشرية حجر الزاوية للانتقال إلى عالم أكثر احترافية قائم على التحليل. من خلال التركيز على استخدام البيانات، يكتسب المشاركون الأدوات اللازمة لتعزيز أداء المؤسسات. تجمع الدورة بين المهارات الفنية والفهم العميق للمجال. الخريجون يصبحون قادرين على اتخاذ قرارات مدروسة وتحسين الاستراتيجيات. انضم الآن وابدأ رحلتك نحو التميز في تحليل بيانات الموارد البشرية.