ملخص تنفيذي
تم تصميم هذه الدورة الشاملة، التحليلات الموارد البشرية واتخاذ القرارات القائمة على البيانات، لتزويد المحترفين بالمهارات اللازمة لاستخدام البيانات في اتخاذ قرارات استراتيجية في مجال الموارد البشرية. في ظل المنافسة الشديدة اليوم، تعتمد المنظمات على الرؤى القائمة على البيانات لتحسين أداء القوى العاملة، وتعزيز مشاركة الموظفين، ودفع النتائج التجارية. تجمع هذه الدورة بين المعرفة النظرية والتطبيقات العملية، وتوفر خيارات تعلم مرنة مثل التدريب عبر الإنترنت والدورات الحضورية. سيحصل المشاركون على خبرة عملية في استخدام أدوات التحليلات، وتفسير مقاييس الموارد البشرية، وتطبيق أفضل الممارسات على سيناريوهات واقعية. سواء كنت محترفًا في الموارد البشرية أو مديرًا أو قائدًا أعمال، فإن هذه الدورة ستساعدك على تحويل وظائف الموارد البشرية إلى أصول استراتيجية.
مقدمة
في عصر التحول الرقمي، أصبحت تحليلات الموارد البشرية أداة حاسمة للمنظمات التي تهدف إلى اتخاذ قرارات مستنيرة تعتمد على البيانات. تقدم هذه الدورة للمشاركين أساسيات تحليلات الموارد البشرية، مع التركيز على كيفية جمع البيانات وتحليلها وتفسيرها لتحسين تخطيط القوى العاملة وإدارة المواهب والأداء التنظيمي. من خلال مزيج من الجلسات التفاعلية ودراسات الحالة والتمارين العملية، سيتعرف المشاركون على مفاهيم رئيسية مثل التحليلات التنبؤية، واستراتيجيات الاحتفاظ بالموظفين، ومقاييس الأداء. بحلول نهاية الدورة، سيكون المشاركون مجهزين بالمعرفة والأدوات اللازمة لاستخدام قوة البيانات، مما يمكنهم من المساهمة بشكل فعال في نجاح مؤسساتهم.
أهداف الدورة
- فهم أساسيات تحليلات الموارد البشرية ودورها في اتخاذ القرارات الاستراتيجية.
- تعلم جمع البيانات وتحليلها وتفسيرها بفعالية.
- تطوير مهارات إنشاء استراتيجيات تخطيط القوى العاملة القائمة على البيانات.
- اكتساب الكفاءة في استخدام أدوات التحليلات والبرمجيات.
- استكشاف التحليلات التنبؤية لتوظيف المواهب والاحتفاظ بها.
- تعزيز مشاركة الموظفين من خلال الرؤى المستندة إلى البيانات.
- قياس وتحسين أداء الموارد البشرية باستخدام المقاييس الرئيسية.
- تطبيق أفضل الممارسات على التحديات الواقعية في مجال الموارد البشرية.
الجمهور المستهدف
هذه الدورة مثالية لمحترفي الموارد البشرية والمديرين وقادة الأعمال وأي شخص مشارك في تخطيط القوى العاملة وإدارة المواهب. كما أنها مناسبة للأفراد الذين يسعون إلى الانتقال إلى أدوار تحليلات الموارد البشرية أو تعزيز مهاراتهم في اتخاذ القرارات القائمة على البيانات.
مخطط الدورة
اليوم الأول: مقدمة في تحليلات الموارد البشرية
- نظرة عامة على تحليلات الموارد البشرية وأهميتها.
- المقاييس الرئيسية ومؤشرات الأداء في الموارد البشرية.
- طرق جمع البيانات والأدوات المستخدمة.
- دراسة حالة: تطبيق تحليلات الموارد البشرية في سيناريوهات واقعية.
اليوم الثاني: تحليل البيانات وتفسيرها
- مقدمة عن أدوات تصور البيانات.
- تقنيات تحليل بيانات الموارد البشرية.
- تحديد الاتجاهات والأنماط.
- تمرين عملي: تحليل بيانات أداء الموظفين.
اليوم الثالث: التحليلات التنبؤية في الموارد البشرية
- أساسيات التحليلات التنبؤية.
- تطبيقاتها في توظيف المواهب والاحتفاظ بها.
- بناء النماذج التنبؤية.
- دراسة حالة: التنبؤ بدوران الموظفين.
اليوم الرابع: تخطيط القوى العاملة والاستراتيجية
- تخطيط القوى العاملة القائم على البيانات.
- مواءمة استراتيجيات الموارد البشرية مع الأهداف التجارية.
- التخطيط للسيناريوهات والتنبؤ.
- نشاط جماعي: تطوير خطة للقوى العاملة.
اليوم الخامس: قياس أداء الموارد البشرية
- تقييم فعالية الموارد البشرية باستخدام المقاييس.
- تحليل مشاركة الموظفين ورضاهم.
- إعداد التقارير وعرض الرؤى المستندة إلى البيانات.
- المشروع النهائي: عرض استراتيجية موارد بشرية قائمة على البيانات.
مدة الدورة
هذه الدورة متاحة بمدد مختلفة: أسبوع واحد (تدريب مكثف)، أسبوعين (وتيرة معتدلة مع جلسات تدريبية إضافية)، 3 أسابيع (تجربة تعلم شاملة). يمكن حضور الدورة بشكل حضوري أو عبر الإنترنت، حسب اختيار المتدرب.
معلومات المدربين
يتم تقديم هذه الدورة من قبل مدربين خبراء من مختلف أنحاء العالم، مما يجلب الخبرة العالمية وأفضل الممارسات.
الأسئلة الشائعة
- من يجب أن يحضر هذه الدورة؟ محترفو الموارد البشرية والمديرون وقادة الأعمال.
- ما هي الفوائد الرئيسية لهذا التدريب؟ اكتساب مهارات في تحليلات الموارد البشرية واتخاذ القرارات القائمة على البيانات وتخطيط القوى العاملة.
- هل يحصل المشاركون على شهادة؟ نعم، سيحصل جميع المشاركين على شهادة بعد إكمال الدورة بنجاح.
- ما هي اللغة التي تقدم بها الدورة؟ الدورة متاحة باللغتين الإنجليزية والعربية.
- هل يمكنني الحضور عبر الإنترنت؟ نعم، يمكنك الحضور بشكل حضوري في إحدى المدن أو عبر الإنترنت أو في مقر شركتك.
الخاتمة
تمثل دورة التحليلات الموارد البشرية واتخاذ القرارات القائمة على البيانات تجربة تعليمية تحويلية تهدف إلى تمكين المحترفين من استخدام البيانات لاتخاذ قرارات استراتيجية في مجال الموارد البشرية. من خلال الجمع بين المعرفة النظرية والتطبيقات العملية، تضمن هذه الدورة أن يكون المشاركون مجهزين بشكل جيد لدفع نجاح المنظمة من خلال الرؤى القائمة على البيانات. سواء اخترت التدريب عبر الإنترنت أو الدورات الحضورية، يقدم هذا البرنامج خيارات تعلم مرنة تناسب احتياجاتك. انضم إلينا لاكتشاف إمكانات تحليلات الموارد البشرية ورفع مستوى حياتك المهنية.
