أصبحت الذكاء العاطفي للقادة والمديرين من أهم المهارات القيادية في المؤسسات الحديثة. يهدف هذا البرنامج التدريبي الاحترافي إلى تطوير مهارات الذكاء العاطفي الضرورية لقيادة الفرق بفعالية وتعزيز العلاقات المهنية في بيئة العمل. يركز البرنامج على تنمية الوعي الذاتي والتعاطف والتواصل وتنظيم المشاعر في السياقات القيادية. سيتعرف المشاركون على كيفية مساهمة الذكاء العاطفي في تحسين اتخاذ القرار وتحفيز الفرق وإدارة النزاعات. من خلال التمارين التطبيقية ودراسات الحالة الواقعية، يربط البرنامج بين مفاهيم الذكاء العاطفي والتحديات القيادية في بيئات العمل. يتعلم القادة كيفية إدارة الضغوط وبناء الثقة وتعزيز التأثير المهني داخل الفرق والإدارات المختلفة. كما يوضح التدريب كيف يسهم الذكاء العاطفي القيادي في تحسين الأداء المؤسسي وتعزيز مشاركة الموظفين. يعتمد البرنامج على أفضل ممارسات تطوير القيادات المعتمدة عالمياً في التدريب المهني. يزود هذا البرنامج المشاركين باستراتيجيات عملية لتطبيق الذكاء العاطفي في الأدوار القيادية والإدارية.
أصبح الذكاء العاطفي أحد أهم القدرات القيادية في بيئات الأعمال المعاصرة التي تتسم بالتغير والتعقيد. تتوقع المؤسسات الحديثة من القادة والمديرين امتلاك مستوى عالٍ من الوعي الاجتماعي والكفاءة العاطفية في التعامل مع الآخرين. يستعرض هذا البرنامج التدريبي دور الذكاء العاطفي في ممارسات القيادة والإدارة الحديثة. سيتعلم المشاركون كيف يؤثر الوعي بالمشاعر على فعالية القيادة وديناميكيات الفرق وثقافة المؤسسات. يجمع البرنامج بين مفاهيم تطوير القيادة وأساليب التدريب على الذكاء العاطفي. من خلال النقاشات التفاعلية والتطبيقات العملية، يكتسب المشاركون مهارات تدعم التواصل القيادي الفعال والعمل التعاوني. يركز التدريب على مواقف عملية واقعية لضمان التطبيق الفعلي لاستراتيجيات الذكاء العاطفي. سيتعلم القادة كيفية إدارة المشاعر بطريقة إيجابية وبناء علاقات مهنية قائمة على الاحترام والثقة. يوفر هذا التدريب أدوات قيادية عملية تساعد المهنيين على تعزيز الذكاء العاطفي في سياقات القيادة والإدارة.
سيحقق المشاركون الأهداف التالية من خلال هذه الدورة:
• فهم المفاهيم الأساسية للذكاء العاطفي ودوره في تعزيز فعالية القيادة داخل المؤسسات المهنية.
• تنمية مهارات الوعي الذاتي لاكتشاف المحفزات العاطفية والأنماط السلوكية في المواقف القيادية.
• تطوير القدرة على تنظيم المشاعر وإدارة الضغوط والتحديات المهنية بطريقة احترافية.
• تعزيز مهارات التعاطف وفهم مشاعر الآخرين داخل فرق العمل والبيئات التنظيمية.
• تحسين مهارات التواصل القيادي من خلال الاستماع الفعال وتقديم التغذية الراجعة المهنية.
• تطبيق تقنيات الذكاء العاطفي لتحسين عمليات اتخاذ القرار في البيئات التنظيمية المعقدة.
• بناء الثقة والأمان النفسي داخل الفرق من خلال سلوكيات قيادية قائمة على الوعي العاطفي.
• تطوير استراتيجيات فعالة لإدارة النزاعات المهنية باستخدام أساليب الحوار البناء.
• تعزيز مشاركة الموظفين وتحفيز الفرق من خلال القيادة القائمة على الذكاء العاطفي.
• دمج مهارات الذكاء العاطفي في الممارسات القيادية اليومية لتحقيق تأثير مهني مستدام.
يستهدف هذا البرنامج جمهوراً مهنياً يسعى إلى تطوير المعرفة والمهارات:
• المديرون التنفيذيون المسؤولون عن القيادة الاستراتيجية وتحقيق أداء الفرق.
• مديرو الإدارات الراغبون في تطوير مهارات القيادة القائمة على الذكاء العاطفي.
• قادة الفرق الذين يشرفون على تحفيز وإدارة فرق العمل المتنوعة.
• المشرفون الساعون إلى تحسين مهارات التواصل والعلاقات المهنية.
• متخصصو الموارد البشرية المسؤولون عن برامج تطوير القيادات.
• خبراء تطوير المنظمات العاملون على تعزيز فعالية القيادة المؤسسية.
• مديرو المشاريع الذين يقودون فرقاً متعددة التخصصات ويعملون مع أصحاب المصلحة.
• المهنيون الذين يستعدون للانتقال إلى مناصب قيادية أو إدارية.
• القيادات العليا الراغبة في تعزيز التأثير القيادي باستخدام الذكاء العاطفي.
• التعرف على مفهوم الذكاء العاطفي وأهميته في القيادة المؤسسية المعاصرة.
• دراسة الأسس النفسية والسلوكية للذكاء العاطفي في بيئات العمل المهنية.
• تحليل العلاقة بين الذكاء العاطفي ومستويات الأداء القيادي الفعال.
• تنمية مهارات الوعي الذاتي كركيزة أساسية لممارسات القيادة العاطفية.
• التعرف على المحفزات العاطفية الشخصية وأنماط السلوك القيادي المختلفة.
• تقييم القدرات الفردية في الذكاء العاطفي وتحديد مجالات التطوير المهنية.
• فهم تأثير المشاعر في عمليات اتخاذ القرار والحكم القيادي المهني.
• تطبيق مهارات الوعي العاطفي لتحسين الممارسات القيادية اليومية داخل المؤسسات.
• تطوير القدرة على ضبط النفس العاطفي للحفاظ على فعالية القيادة تحت الضغط.
• تعلم استراتيجيات عملية لإدارة التوتر والانفعالات في بيئة العمل.
• بناء المرونة النفسية والاستقرار العاطفي في الأدوار القيادية الصعبة.
• تعزيز القدرة على التكيف مع التغيير وعدم اليقين في البيئات التنظيمية.
• ممارسة تقنيات القيادة الواعية لتحقيق التوازن العاطفي والوضوح الذهني.
• تعزيز المسؤولية الشخصية والانضباط المهني في السلوك القيادي.
• تحويل المشاعر السلبية إلى طاقة إيجابية تدعم الأداء القيادي الفعال.
• تطبيق مهارات تنظيم المشاعر في مواقف قيادية واقعية داخل العمل.
• فهم مفهوم التعاطف كمهارة قيادية أساسية ضمن مهارات الذكاء العاطفي.
• تطوير مهارات الاستماع العميق لدعم التواصل القيادي الفعال.
• التعرف على الإشارات العاطفية ولغة الجسد داخل فرق العمل المختلفة.
• بناء علاقات مهنية قوية قائمة على الاحترام والوعي العاطفي المتبادل.
• فهم الفروق الثقافية والشخصية في التفاعل داخل بيئات العمل.
• استخدام التعاطف لتحسين التعاون وتعزيز مشاركة أعضاء الفريق.
• دعم الاحتياجات العاطفية للموظفين مع الحفاظ على المهنية القيادية.
• تعزيز مصداقية القائد وبناء الثقة من خلال السلوك القيادي المتعاطف.
• توظيف الذكاء العاطفي لتعزيز مهارات التواصل القيادي والتأثير المهني.
• بناء الثقة والأمان النفسي داخل الفرق والإدارات المختلفة.
• إدارة النزاعات المهنية باستخدام الحوار البناء ومهارات الذكاء العاطفي.
• تقديم التغذية الراجعة بطريقة احترافية قائمة على الفهم العاطفي.
• تحفيز الفرق من خلال سلوكيات قيادية إيجابية ووعي عاطفي متقدم.
• تعزيز التعاون بين الإدارات باستخدام مبادئ الذكاء العاطفي القيادي.
• تطوير الحضور القيادي من خلال المصداقية والوعي العاطفي.
• إدارة الحوارات الصعبة والمفاوضات المهنية باستخدام مهارات قيادية متقدمة.
• دمج الذكاء العاطفي في عمليات اتخاذ القرار القيادي الاستراتيجي.
• تطوير أساليب قيادية ملهمة تعتمد على الوعي العاطفي والتأثير الإيجابي.
• بناء ثقافة عمل صحية عاطفياً تدعم المشاركة والأداء المؤسسي.
• إدارة التغيير التنظيمي باستخدام استراتيجيات القيادة القائمة على الذكاء العاطفي.
• تعزيز تأثير القائد المهني من خلال مهارات التواصل العاطفي المتقدم.
• إعداد خطط تطوير شخصية لتعزيز الذكاء العاطفي القيادي.
• قياس أثر الذكاء العاطفي في فعالية القيادة وأداء فرق العمل.
• ترسيخ التطوير القيادي المستدام من خلال ممارسات الذكاء العاطفي.
هذه الدورة متاحة بعدة مدد زمنية: أسبوع واحد للتدريب المكثف، أو أسبوعان بوتيرة متوسطة مع جلسات تدريبية إضافية، أو ثلاثة أسابيع كتجربة تعليمية شاملة. ويمكن حضور الدورة حضورياً أو عبر الإنترنت حسب تفضيل المتدرب.
يقدم هذه الدورة نخبة من المدربين الخبراء حول العالم الذين يمتلكون خبرات دولية واسعة وأفضل الممارسات المهنية في مجالات القيادة والتطوير المؤسسي.
1- من الذي ينبغي أن يحضر هذه الدورة؟
القادة والمديرون والمشرفون والمهنيون الذين يرغبون في تطوير مهارات الذكاء العاطفي لتحسين القيادة والتواصل المهني.
2- ما الفوائد الرئيسية من هذا التدريب؟
سيكتسب المشاركون مهارات الذكاء العاطفي التي تعزز التواصل القيادي واتخاذ القرار وتحفيز الفرق وإدارة النزاعات المهنية.
3- هل يحصل المشاركون على شهادة؟ نعم، بعد إتمام الدورة بنجاح سيحصل جميع المشاركين على شهادة مهنية معتمدة.
4- ما لغة تقديم الدورة؟ العربية والإنجليزية.
5- هل يمكن حضور الدورة عبر الإنترنت؟ نعم، يمكن حضورها حضورياً أو عبر الإنترنت أو داخل مقر الشركة.
يمثل الذكاء العاطفي أحد أهم مقومات القيادة الناجحة في المؤسسات الحديثة. يوفر هذا البرنامج التدريبي أدوات عملية تساعد القادة على تطوير مهارات القيادة العاطفية وإدارة الفرق بفعالية. يكتسب المشاركون استراتيجيات عملية لتحسين التواصل واتخاذ القرار وبناء العلاقات المهنية. يساعد البرنامج القادة على تعزيز الثقة وتحفيز الفرق وإدارة التحديات التنظيمية بكفاءة عالية. ومن خلال تطوير مهارات الذكاء العاطفي يمكن للمهنيين تحقيق تأثير قيادي مستدام داخل مؤسساتهم.
